O cenário da educação municipal vem apresentando mudanças significativas. Tais mudanças são reflexos do esforço do poder público local em elevar o padrão de ensino.
Uma das questões recorrentes nos debates do universo educacional em todas as esferas é a política salarial.
Esta questão tão justa que vem ao longo do tempo sendo reivindicada, em tempo exíguo viabilizamos, pois concebemos que a correção salarial é um direito e que esta categoria merece perceber salário digno e condizente com a relevância de sua função.
Vale ressaltar que todo o repasse é em consonância e/ou respaldo legal vigente.
O resgate da ascensão do professorado foi a primeira meta a ser contemplada no Plano de Governo e se concretizaria com equilíbrio, eficiência de acordo com a receita disponível.
O que previamente planejamos foi colocado em prática sem provocar déficit no orçamento público.
É oportuno ilustrar a disparidade da remuneração percebida pelos professores da rede estadual e municipal. Vejamos:
Reafirmamos que o consagramento da eficiência interna da educação será nossa contribuição neste quatriênio.
Conclamamos aos que fazem a educação que sejam partícipes no redesenho da Educação Municipal.
Antonio Mariano dos Santos
DIRETOR DO DEP. FINANCEIRO - SME/JNVera Lúcia R. Alencar
ASSESSORA TÉCNICA - SME/JN
“Não é preciso ver duas vezes para criar uma impressão.”
“O caminho é o rasto que nele projetamos.”
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